Mestský úrad vo Veľkom Šariši informuje o voľnom pracovnom mieste:
Organizačná zložka : Oddelenie ekonomické
 

Pracovná pozícia: Referent účtovníctva Materskej školy a správy majetku mesta
Náplň práce:
- vedenie účtovníctva , vedenie kompletnej personálnej a mzdovej agendy rozpočtovej
organizácie Materská škola vo Veľkom Šariši ,
- účtovná závierka a konsolidovaná účtovná závierka, dokladová inventarizácia,
-odoslanie rozpočtu a výkazov do systému RIS.SAM za rozpočtovú organizáciu
- zúčtovanie vzájomných finančných vzťahov so ŠR, EÚ, VÚC, miest a obcí
- zúčtovanie príspevkov z rozpočtu mesta
- spracovanie objednávok a zverejnenie na webovej stránke mesta
- vystavovanie a účtovanie odberateľských faktúr
- účtovanie bankových výpisov, dodávateľských faktúr
- spracovanie školských výkazov
- evidencia majetku mesta a rozpočtovej organizácie,
- vedenie účtovnej agendy týkajúcej sa majetku - odpisy, vyraďovanie, zaraďovanie a pod.
- inventarizácia majetku a záväzkov a rozdielu majetku a záväzkov,
Požadované vzdelanie:
min. úplné stredoškolské ekonomického zamerania
Požadované odborné znalosti:
Podvojné účtovníctvo – pokročilý
Microsoft Excel – základy
Microsoft Word - pokročilý
Ostatné požiadavky na zamestnanca:
- zodpovednosť, flexibilita
- precíznosť a samostatnosť
- profesionalita
- vlastná iniciatíva a ochota pracovať a učiť sa nové veci
Prax vo verejnej správe výhodou.
 

Uchádzač na obsadenie pracovnej pozície zašle do 29.4.2022 profesijný životopis vrátane súhlasu so spracovaním osobných údajov a žiadosťou o prijatie do zamestnania s telefonickým kontaktom na e-mailovú adresu:
podatelna@velkysaris.sk a materskaskola.velkysaris@gmail.com
 

Oslovení budú uchádzači, ktorí spĺňajú požadované vzdelanie a odborné znalosti.
Platové podmienky: V zmysle zákona č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme a o zmene a doplnení niektorých záujmov bude zamestnanec zaradený do 6. platovej triedy a prislúchajúcemu platovému stupňu. Po uplynutí skúšobnej doby s osobným ohodnotením v závislosti od dosahovaných výsledkov pri plnení pracovných povinností.